Zagadnienia z zarządzania

1. Rola państwa w gospodarce rynkowej.
2. Pojęcie i teorie wzrostu gospodarczego.
3. Istota i rodzaje inflacji.
4. Skutki inflacji i sposoby jej ograniczania.
5. Istota i rodzaje bezrobocia.
6. Sposoby ograniczania bezrobocia.
7. Dług publiczny i deficyt budżetowy.
8. Rola i zadania banku centralnego.
9. Wpływ procesów globalizacyjnych na polską gospodarkę.
10. Unia Europejska – powstanie i rozwój.
11. Znaczenie członkostwa Polski w Unii Europejskiej.
12. Podstawowe organy Unii Europejskiej.
13. Wkład szkoły klasycznej do teorii i praktyki zarządzania.
14. Wkład kierunku zasobów ludzkich do teorii i praktyki zarządzania.
15. Postęp naukowo-techniczny jako determinanta współczesnego zarządzania.
16. Istota i znaczenie strategii organizacji.
17. Model racjonalny procesu podejmowania decyzji.
18. Zalety i wady grupowego podejmowania decyzji.
19. Istota kultury organizacyjnej.
20. Elementy składowe procesu zarządzania zasobami ludzkimi.
21. Wewnętrzne i zewnętrzne przyczyny zmian organizacyjnych.
22. Przyczyny oporu wobec zmian.
23. Sposoby przeciwdziałania oporowi wobec zmian organizacyjnych.
24. Cechy zespołów o wysokiej efektywności.
25. Finansowe formy motywowania.
26. Pozafinansowe formy motywowania.
27. Podstawowe elementy otoczenia organizacji.
28. Istota marketingu.
29. Proces zarządzania marketingowego.
30. Ewolucja koncepcji marketingu mix.
31. Metody badań marketingowych.
32. Segmentacja i wybór rynku docelowego.
33. Cechy „doskonałych firm” wg Petersa i Watermana jako zasady skutecznego zarządzania.
34. Metody planowania operacyjnego na przykładzie CPM i PERT.
35. Istota i zastosowanie metod heurystycznych.
36. Metodyka sporządzania opisów stanowisk pracy.
37. Istota i zastosowanie metod wartościowania pracy.
38. Istota organizacji produkcyjnej w ujęciu systemowym.
39. Kryteria jakości produktu.
40. Rodzaje zapasów produkcyjnych i metody sterowania nimi.