Zarządzanie zasobami ludzkimi - Czubasiewicz

Autor: Halina Czubasiewicz

Tytuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi

Wydawnictwo: Wydawnictwa Akademickie

Miejsce i rok wydania: Warszawa 2001

Spis treści Zarządzanie zasobami ludzkimi - Czubasiewicz

Od Wydawcy
1. Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
1.1 Terminologia zarządzania zasobami ludzkimi
1.2 Cele i uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi
1.3 Podejście strategiczne do zarządzania zasobami ludzkimi
2. Kapitał ludzki jako parametr strategiczny
2.1 Pojęcie i istota kapitału ludzkiego
2.2 Przegląd koncepcji kapitału ludzkiego
2.3 Rola kapitału ludzkiego a rozwój przedsiębiorczości i gospodarki
3. Rola służb personalnych w zarządzaniu
3.1 Rozwiązania strukturalne - kompetencje służb personalnych
3.2 Podział ról między służby personalne a kierowników liniowych
4. Dobór kadr
4.1 Planowanie zasobów ludzkich
4.2 Rekrutacja - źródła, rodzaje, metody
4.3 Selekcja - metody selekcji kandydatów
4.4 Wprowadzanie do pracy nowo zatrudnionych
5. Ocenianie pracowników
5.1 Funkcje i cele oceny pracownika
5.2 Miejsce i rola ocen okresowych pracowników w zarządzaniu firmą
5.3 Projektowanie systemów ocen okresowych pracowników
5.4 Rozmowa oceniająca
5.5 Wykorzystanie wyników ocen okresowych pracowników
6. Wynagradzanie pracowników
6.1 Istota wynagradzania
6.2 Zasady różnicowania wynagrodzeń
6.3 Projektowanie systemu wynagrodzeń
7. Rozwój pracowników
7.1 Pojęcie, cele i instrumenty rozwoju pracowników
7.2 Cele i formy szkolenia
7.3 Badanie potrzeb szkoleniowych i ocena efektywności
7.4 Badanie potencjału zatrudnionych
7.5 Projektowanie karier pracowników
 Literatura

strony: cała