Zarządzanie wartością kapitału ludzkiego organizacji

Autor: Anna Lipka, Stanisław Waszczaka (red.)

Tytuł: Zarządzanie wartością kapitału ludzkiego organizacji

Wydawnictwo: Akademii Ekonomicznej

Miejsce i rok wydania:  Katowice 2007

Spis treści Zarządzanie wartością kapitału ludzkiego organizacji

Wstęp

Część I. SPOSOBY OKREŚLANIA WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI

• Alicja Sajkiewicz: KAPITAŁ LUDZKI JAKO ŹRÓDŁO WARTOŚCI ORGANIZACJI
• Stanisław Waszczak: WARTOŚCI A ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM
• Andrzej Marcin Bernacki: KAPITAŁ INTELEKTUALNY - ISTOTA, ZNACZENIE ORAZ MOŻLIWOŚCI I POTRZEBA JEGO WYCENY . .
• Magdalena Wójcik-Jurkiewicz: KAPITAŁ INTELEKTUALNY A KAPITAŁ LUDZKI
• Andrzej Skonieczek, Wojciech Krzysztof Szalkiewicz: PROBLEM POMIARU KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI
• Ryszard Jurkowski: OBNIŻANIE KOSZTÓW CZY ZWIĘKSZANIE WARTOŚCI - DYLEMATY DOTYCZĄCE KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI
• Monika Marcinkowska: METODY WYCENY I OCENY KAPITAŁU LUDZKIEGO
• Jan Turyna: AKTYWA INTELEKTUALNE I ICH WYCENA W RACHUNKOWOŚCI: PROBLEMY KLASYFIKACYJNE I METODOLOGICZNE
• Grzegorz Łukasiewicz: ZASTOSOWANIE METODY DOCHODOWEJ DO WYCENY WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI
• Władysław Świątek: WSKAŹNIKOWE METODY POMIARU KAPITAŁU LUDZKIEGO
• Stefanie Muller: WYCENA KAPITAŁU LUDZKIEGO ZA POMOCĄ FORMUŁY Z SAARBRUCKEN
• Anna Lipka: W POSZUKIWANIU METODY WYCENY KAPITAŁU LUDZKIEGO
• Joanna Koprowicz: WARTOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO A FORMA JEGO ZATRUDNIENIA
• Vicky Hermet, Irma Rybnikova: WPŁYW NIETYPOWEGO ZATRUDNIENIA NA KAPITAŁ LUDZKI W PRZEDSIĘBIORSTWIE
• Małgorzata Król: WARTOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO W KONTEKŚCIE PRACY TYMCZASOWEJ
• Dominika Kołodziej: RÓŻNORODNOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO A JEGO WYCENA
• Joanna Purgał-Popiela: UWARUNKOWANIA POMIARU KAPITAŁU LUDZKIEGO NA PRZYKŁADZIE INSTYTUTÓW NAUKOWYCH
• Wojciech Kozioł: WYNAGRODZENIE RZECZYWISTE A PŁACA WYNIKAJĄCA Z WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO (ANALIZA NA PRZYKŁADZIE PŁAC LEKARZY)

    Część II. METODY KREOWANIA WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI

• Wiesław Gonciarski: MENEDŻER JAKO KREATOR WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO
•  Teresa Krasnicka: WPŁYW NIEKTÓRYCH KONCEPCJI ZARZĄDZANIA NA WARTOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO
•   Janusz Strużyna: PRÓBA PORÓWNANIA KONCEPCJI KAPITAŁU LUDZKIEGO I ZASOBÓW LUDZKICH
• Mateusz Mrówka: ZNACZENIE KAPITAŁU LUDZKIEGO W PROCESIE WDRAŻANIA ZMIAN STRATEGICZNYCH
• Agnieszka Izabela Baruk: OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW A DZIAŁANIA PERSONALNE PRACODAWCÓW
• Małgorzata Baron-Wiaterek: INSTRUMENTY KSZTAŁTOWANIA KAPITAŁU LUDZKIEGO I JEGO WARTOŚCI NA RYNKU PRACY Waldemar Bańka: AUDYT POTENCJAŁU KADROWEGO W ORGANIZACJI (ASPEKTY PRAKTYCZNE)
• Piotr Zając: ROLA CONTROLLINGU W KSZTAŁTOWANIU WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO
• Ewa Janiszewska-Poszwa: PARTYCYPACJA PRACOWNICZA JAKO ELEMENT PROGRAMÓW MOTYWACYJNYCH KREUJĄCYCH WARTOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO
• Kinga Hoffman: WPŁYW ORGANIZACJI PRACY NA ELEMENTY SKŁADOWE KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE
• Mirosława Rybak: ZARZĄDZANIE WIEDZĄ JAKO NARZĘDZIE KREACJI KAPITAŁU LUDZKIEGO I WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA
• Elżbieta Karamalla-Gaiballa: SPERSONALIZOWANE KREOWANIE WIEDZY W PRZEDSIĘBIORSTWIE
• Halina Czubasiewicz, Bogdan Nogalski: MOTYWACJA PRACOWNIKÓW W WARUNKACH WDRAŻANIA KONCEPCJI ZARZĄDZANIA WIEDZĄ JAKO STYMULATOR WZROSTU WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO
• Marek Świątkowski: DZIELENIE SIĘ WIEDZĄ A WZROST WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI
• Mieczysław Przybyła, Agnieszka Jasińska: ORGANIZACJA OPARTA NA WIEDZY. STAN ZAAWANSOWANIA W WYBRANYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH W POLSCE
• Agata Hilarowicz, Grażyna Osika: ANALIZA PRAKTYCZNYCH SPOSOBÓW REALIZACJI STRATEGII PERSONALIZACJI W ZARZĄDZANIU WIEDZĄ JAKO CZYNNIKÓW BUDUJĄCYCH WARTOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO
• Józef Bendkowski, Jacek Bendkowski: PRZESŁANKI KREOWANIA WYSOKIEGO TRANSFERU WIEDZY W ORGANIZACJACH INNOWACYJNYCH
• Roma Fimińska-Banaszyk: PODWYŻSZANIE WARTOŚCI WIEDZY DLA POTRZEB PROCESU INNOWACYJNEGO
• Ewelina Krajewska: PROINNOWACYJNY SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKO WKŁAD W TWORZENIE WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO (NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTW FARMACEUTYCZNYCH)
• Anna Urbańska: ROLA INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH W BUDOWIE PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ I WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA
• Rafał Morawczyński: ROLA JAKOŚCI I WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORCZOŚCI MIĘDZYNARODOWEJ - WYNIKI BADANIA
• Henryk Bieniok: ZARZĄDZANIE TALENTAMI JAKO DŹWIGNIA WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA
• Anna Rogozińska-Pawełczyk: ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI ZORIENTOWANE NA WARTOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO (NA PRZYKŁADZIE POLSKIEJ BANKOWOŚCI)
• Zbigniew Antczak: ZAUFANIE JAKO ISTOTNA ZMIENNA KSZTAŁTOWANIA WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO (ROZWAŻANIA POLEMICZNE)
• Krzysztof Skowron: WYBRANE ASPEKTY KSZTAŁTOWANIA JAKOŚCI I WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO W JEDNOSTKACH OCHRONY ZDROWIA W POLSCE
• Aldona Frączkiewicz-Wronka, Agata Austen: JAKOŚĆ I WARTOŚĆ MENEDŻERÓW OCHRONY ZDROWIA (WYBRANE ASPEKTY)
• Grzegorz Głód, Wojciech Głód: EFEKTYWNOŚĆ ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI JAKO ŹRÓDŁO WZROSTU ICH WARTOŚCI (NA PRZYKŁADZIE SEKTORA SŁUŻBY ZDROWIA)
• Anna Adamus-Matuszyńska: WPŁYW KONFLIKTÓW ORGANIZACYJNYCH NA ROZWÓJ KAPITAŁU INTELEKTUALNEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE
• Wojciech Krzysztof Szalkiewicz: ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH WARMII I MAZUR
• Mariusz Zieliński: WPŁYW SZKOLEŃ I DEREKRUTACJI NA ZMIANY WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO
• Krystyna Leszczewska: KAPITAŁ LUDZKI JAKO ŹRÓDŁO WARTOŚCI MAŁYCH PODMIOTÓW GOSPODARCZYCH
• Renata Trochimiuk: KREOWANIE KAPITAŁU LUDZKIEGO W FIRMACH SEKTORA MŚP
• Anna Romanowicz: NIEPEŁNOSPRAWNI WARTOŚCIĄ DLA NOWOCZESNEJ ORGANIZACJI
• Alicja Winnicka-Wejs: JAKOŚĆ GOSPODAROWANIA ZASOBAMI LUDZKIMI I JAKOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO W ASPEKCIE WARTOŚCI INFORMACJE O AUTORACH

strony: do 40